Entrevista
com a primeira presidente mulher do Sindlojas, Andreza Alceoni de Souza.
O
que significa para você ser a primeira mulher a assumir como Presidente de uma
entidade tão importante e representativa como é o Sindicato Patronal?
Tem
um significado muito especial e importante não só para mim, mas para todas as
mulheres que passarei a representar. Estamos a cada dia mostrando nossas
capacidades e até em certos casos superando as expectativas nos cargos que
estamos assumindo. Não somos melhores ou piores, somos mulheres, temos uma
intuição aguçada, somos detalhistas e acima de tudo competentes naquilo que nos
propomos fazer e a frente da Diretoria do Sindilojas não será diferente, me
sinto capaz e preparada para realizar juntamente com toda a nominata eleita um
excelente trabalho, representar muito bem as mulheres de forma em geral, bem
como deixar nossa marca.
Qual
a importância do Sindicato Patronal para as empresas dos Municípios em que ele
abrange?
Muitas
das empresas representadas de um sindicato conhecem apenas a função negocial
dos sindicatos, de defesa da categoria para o fechamento das convenções
coletivas de trabalho. Mas, desde a Constituição Federal de 1988, as atividades
de um sindicato patronal passaram por diversas mudanças e o trabalho se tornou
muito intenso, exigindo uma postura mais profissional dessas entidades. As
entidades sindicais passaram a ser também prestadora de serviços, oferecendo
cada vez mais produtos e soluções empresariais mais atrativas aos seus
associados, entre eles, Planos de Saúde, Certificação Digital, Treinamento de
Capacitação entre outros. Em
virtude do momento em que estamos enfrentando na economia do país,
torna-se importante o fortalecimento das entidades sindicais patronais, na defesa
e representação do direito coletivo, porque conhece os problemas do seu
segmento e consegue interferir para melhorar as condições das empresas.
Uma categoria unida mantém um sindicato forte.
Quais
os objetivos e metas para o mandato de sua gestão?
O
objetivo principal deste Sindicato Patronal e desta diretoria sempre foi e será
conseguirmos fechar as negociações para a CCT – Convenção Coletiva de Trabalho
de forma saudável, buscando sempre o equilíbrio entre os dois lados da moeda,
ou seja, ambos os interesses precisam ser respeitados.
A
busca por melhores condições para as empresas desempenharem suas atividades bem
como a capacitação, manutenção financeira, profissional e pessoal necessária de
seus colaboradores.
A
profissionalização do Sindicato e maior autonomia financeira, através de
produtos e serviços para gerarmos melhores soluções para o comércio como um
todo. A
concretização de um trabalho que já vem sendo desenvolvido a 4 anos pelas
gestões anteriores que é trazer uma unidade do SESC para Imbituba
inicialmente, já prospectando a possibilidade de estender para os demais
municípios pertencentes a este Sindicato Patronal, dentre outras ações que
procuraremos implementar durante este mandato e em tempo oportuno estaremos
externando a todos.
Qual
a característica principal desta diretoria eleita para o biênio 2017/2018?
Temos
como principal característica a transparência, o comprometimento com a verdade
e a justiça. Somos empresários idôneos, responsáveis, preocupados e
comprometidos com o coletivo. Pensamos no todo, condições de trabalho saudáveis
para empregado e empregador. Nossas ações não são pensadas na individualidade
de uma ou outra empresa, nosso foco é a coletividade.
Quais
as principais dificuldades que o Setor Varejista e Atacadista está enfrentando?
As
dificuldades são muitas, se formos considerar carga tributária, desaquecimento
do setor como um todo, retração da economia e tantos outros fatores, estes já
seriam entraves muito complexos para serem superados, mas, uma das maiores
dificuldades que estamos enfrentando está em manter o quadro funcional sem
precisar demitir ninguém, ou seja, nestas épocas de crise precisamos reinventar
novas formas de vender mais, enxugar os custos, não cometer erros nos poucos,
mas necessários investimentos que precisamos fazer, para não termos um
resultado desastroso em relação ao turnover e o resultado final.
O que você considera como maior desafio
para este mandato?
Pelo
que temos acompanhado das negociações anteriores à margem da Diretoria do
Sindilojas, porém, participantes ativamente no processo de negociação, nossa
maior dificuldade será com que o Sindicato Laboral tenha real e verdadeiro
interesse em negociar, pois somente através de uma transparente negociação será
possível encontrar o equilíbrio necessário para fecharmos uma CCT – Convenção
Coletiva de Trabalho adequada para as empresas e seus colaboradores, tendo em
vista as dificuldades econômicas que o país vem enfrentando.
É
possível fechar uma Convenção Coletiva mantendo os direitos e sem prejuízo aos
colaboradores?
Sim,
com certeza! O termo que usamos é negociar e não usurpar, aqui gostaria de
deixar bem claro principalmente para nossos colaboradores, que nunca buscamos
negociar direitos adquiridos, ou seja, o Sindicato Patronal jamais em suas
propostas tentou negociar ou tirar algo que já é direito do trabalhador, quer
um exemplo, temos hoje em nossa base territorial o quebra de caixa maior do
estado de SC se não do Brasil, mesmo sendo um custo extremamente alto para as
empresas, nunca colocamos em negociação, por entender que já é um direito adquirido
do trabalhador. O que levamos em nossas propostas e estas sim deveriam chegar
ao conhecimento de todos os trabalhadores e que eles as discutissem, são
condições mínimas que buscamos para dar continuidade em nossas atividades bem
como na manutenção do emprego dos colaboradores que estão hoje empregados, sem
contar que um dos maiores custo de uma empresa não manter um funcionário, mas
sim, ter que demiti-lo e justamente por não suportar tais despesas e encargos
que são absurdamente praticados no Brasil.
Padaria, Panificadora e Lanchonete DIPRODAM - Para você, Só Delícias
Atendimento de Segunda à Sábado das 06h15 às 12h e das 14h às 20h em Vila Nova Alvorada - Divinéia e no centro da cidade, Rua Nereu Ramos, telefone 3255-0306. Direção dos irmãos Edir e Edinho Damázio.
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Como
o sindicato vê a questão de não se poder trabalhar nos Feriados em detrimento
de não ter conseguido fechar ainda a Convenção Coletiva de Trabalho com o
Sindicato Laboral? Não podemos interpretar de outra forma se não uma extrema
falta de bom senso. Vivemos em cidades que praticamente sobrevivem ou
contam com o Fluxo de turistas sendo que, grande parte dos colaboradores
trabalha sob o regime de comissão, ou seja, quanto mais produzir/vender mais
ganha e com a atual situação da não abertura nos feriados, isto tem prejudicado
e muito nossos colaboradores comissionados. Temos muitos relatos de vários
trabalhadores que estão muito, mas muito insatisfeitos com esta situação e
especialmente com o Sindicato Laboral, pois estão tendo suas médias salariais
prejudicadas em virtude de não poderem trabalhar os feriados, mas
principalmente, por não terem sido consultados pelo Sindicato Laboral se
gostariam e concordariam em trabalhar tais feriados. Importante salientar ainda
que, nem todo feriado se torna imprescindível a abertura do comércio, porém,
existem alguns feriados que em função do dia da semana em que eles acontecem,
que os torna indispensável que o comércio esteja de portas abertas para receber
bem os turistas e clientes locais. Entendemos ainda que os clientes e os
colaboradores não devem sofrer as dores/prejuízos pela falta de bom senso. É
inadmissível cidades litorâneas receberem tamanha quantidade de turistas e
encontrar o comércio literalmente fechado, sem falar em nossos clientes locais
que também necessitam de atendimento netas datas, isso com certeza mancha e
denigre a imagem do comércio de nossas cidades, fazendo o turista repensar sua
opção de retornar em outra data.
Qual
a importância dos associados para o Sindilojas?
Muito
mais do que algumas pessoas imaginam, o associado do Sindilojas hoje é peça
fundamental para o fortalecimento do processo de associativismo, onde o bem
comum e o coletivo supera as individualidades. Sabemos e tratamos das
particularidades existentes em cada município, porém, as decisões são tomadas
conjuntamente e buscando sempre objetivar o bem maior, não existe perda, mas
sim um processo de ganha-ganha onde as opiniões e as necessidades de cada
associado são verdadeiramente levadas em consideração. Não obstante disso, é
através da participação e contribuição do associado que é possível fazer a
manutenção do Sindicato, seja ela financeira ou social. Precisamos de muitos
mais associados, não somente na questão associativista do processo, mas sim na
parte prática, no envolvimento, na participação, na doação de suas habilidades
e conhecimentos em favor de toda uma classe, pois não somos remunerados para
aqui estarmos, mas se estamos é por que queremos e temos capacidades. Traga sua
empresa para o Sindilojas, faça parte deste projeto, pois aqui sua voz ganha
força. Fonte: Jornal O Patronal.
A Família Mari Pescados de Imbituba. Agradece clientes e colaboradores
que vem a cada dia colaborando e ajudando no nosso aperfeiçoamento com o
comércio de frutos do mar. É uma longa e árdua caminhada que nos faz acreditar
que com passadas curtas e criatividades estamos chegando ao nosso objetivo que é
fornecer frutos do mar em quantidade e qualidade. Aos nossos clientes em geral,
um muito obrigado pelo carinho e preferência. Geremias, Mari e funcionários.
Conselho
de Política Cultural terá eleições amanhã dia 18.
O
Conselho Municipal de Política Cultural de Imbituba elege novos conselheiros na
próxima terça-feira (18).
O Conselho Municipal de Política Cultural (CMPC)
convoca para eleição os representantes da sociedade civil que irão compor o
novo grupo de conselheiros para o biênio 2017/2019. Os integrantes do CMPC são
eleitos democraticamente, conforme regulamento. A eleição dos representantes da
Sociedade Civil para integrar o CMPC ocorrerá no dia 18 de abril
(terça-feira-feira), a partir das 19h, na Câmara de Vereadores de Imbituba. A
palestra “Casa de Areia: Paisagem, memória e políticas do esquecimento” que
abrirá o evento às 19h “irá discutir a memória e os processos de
patrimonialização enquanto mecanismos de produção de empoderamento mas, também,
de esquecimento, procurando olhar para a realidade do município de Imbituba”,
esclarece o palestrante Viegas Fernandes da Costa, professor do Instituto Federal de Santa Catarina
(IFSC), graduado em História e Mestre em Desenvolvimento Regional.
A Comissão
Eleitoral informa que a representação da sociedade civil no Conselho deve
contemplar os diversos segmentos artísticos e culturais, considerando as
dimensões simbólica, cidadã e econômica da cultura, na sua composição. O
eleitor/candidato deverá efetuar sua inscrição no dia, hora e local da eleição,
apresentando os documentos exigidos no Edital Eleição CMPC N.º 01/2017,
publicado no Diário Oficial dos Municípios, em 21 de março de 2015, disponível
neste link: http://bit.ly/editalcmpc. Para
votar os eleitores precisam ser maiores de 16 (dezesseis) anos, mas só poderão
concorrer como candidatos os maiores de 18 (dezoito) anos. No evento os
participantes vão receber o fomulário de Cadastro Cultural do Município, que
necessita ser preenchido e entregue no ato de inscrição, assim como apresentar
o original do documento oficial de identificação que contenha fotografia, além
de cópia do comprovante de endereço ou declaração que confirme sua residência e
domicílio no Município de Imbituba.
De acordo com o edital os membros titulares
e suplentes representantes da sociedade civil serão escolhidos em plenárias
específicas para cada um dos três setores, sendo: Azul – áreas
técnico-artísticas voltadas à cultura; Verde – áreas do patrimônio cultural; e
vermelho – entidades fomentadoras de atividades e/ou pesquisas na área da
cultura. Especificação dos setores Azul - artes visuais; artes digitais;
design; música; teatro; dança; circo; audiovisual; literatura, livro e leitura;
artesanato; e arquitetura e urbanismo. Verde - culturas afro-brasileiras;
culturas dos povos indígenas; cultura açoriana; culturas populares; arquivos e
museus; patrimônio material e imaterial; empresas e produtores culturais;
trabalhadores do meio cultural; instituições culturais não-governamentais.
Vermelho - ciências humanas; ciências sociais aplicadas; linguística, letras e
artes. Eleição Conselho Municipal de Política Cultural de Imbituba Data: 18 de
abril de 2017 Horário: 19h Local: Câmara de Vereadores de Imbituba, situada na
Rua Ernani Cotrim, nº 600, Centro, Imbituba. Acesse o edital em: http://bit.ly/editalcmpc Fonte: Comissão Eleitoral indicada pelo Pleno do
CMPC, na 44ª Sessão Ordinária realizada em 13 de fevereiro de 2017. A Comissão
Eleitoral é composta por Gláucia Maindra da Silva, Presidente; Andreza Correa
Pacheco, Secretária; e Alessandra Aparecida dos Santos, Membro.
Professora da Unisul pesquisa aquecimento global
no Oceano Pacífico.
Uma
das primeiras brasileiras a integrar o Intenational Ocean Discovery Program é a
professora do Programa de Pós-graduação em Ciências Ambientais da Unisul,
Patrícia Eichler. Ela foi convidada para continuar a pesquisa sobre o
aquecimento global na Western Pacific Warm Pool (WPWP). A segunda etapa de
estudo que versa sobre a piscina natural aquecida no Oceano Pacifico será
realizada entre 19 e 30 de junho, na Universidade de Texas AM, em College
Station/EUA, e avaliará a assinatura das massas de água no sedimento do fundo
do mar. A participação da professora Patrícia nessa nova etapa da pesquisa
internacional é fruto de sua interação em programas estratégicos com a
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes). A
primeira parte da pesquisa ocorreu no Oceano Pacífico, na Western Pacific Warm
Pool (WPWP), ao norte da Austrália. Ela ficou 58 dias a bordo do Navio Jodies
Resolution para pesquisar sobre o aquecimento global. A professora representa a
Unisul e a Universidade Federal do Rio Grande do Norte neste trabalho que
envolve 26 países. Um documentário será produzido sobre a jornada e um livro já foi publicado com os dados preliminares. De acordo
com a professora, o local possui as águas mais quentes do planeta por estar
localizado na Zona de Convergência Intertropical (ZCIT) que é um dos mais
importantes sistemas meteorológicos atuando nos trópicos. Durante a viagem,
Patrícia coletou amostras para sua pesquisa e para todos os demais
participantes da expedição. O Programa procura documentar a expressão regional
e os mecanismos de condução da variabilidade climática, por exemplo,
temperatura, precipitação e produtividade, na Warm Pool do Pacífico Ocidental
(WPWP), no que se refere à evolução do clima no período Neogeno.
Para esse
objetivo, foram selecionados locais com ampla distribuição geográfica e configurações
oceanográficas variáveis. Os altos coeficientes de taxa de sedimentação nestes
locais permitirão restringir melhor os mecanismos que influenciam a
variabilidade da escala milenar, suas ligações com a variabilidade climática de
alta latitude e as implicações para variações de temperatura e precipitação
nesta região em condições climáticas variáveis. Além disso, estas taxas de
acumulação elevadas oferecem a oportunidade de estudar a variabilidade
climática durante períodos quentes anteriores numa resolução semelhante aos
estudos existentes no Holoceno. Os resultados da amostragem de água e de
sedimento dos locais selecionados serão usados para reconstruir os perfis de
densidade da água profunda do Pacífico equatorial ocidental durante o Último
Máximo Glacial. Análises geoquímicas em carapaças de foraminiferos bentonicos,
especialidade da professora Patricia, serão usadas para investigar além da
climatologia, a erosão mineral e carbonatada volcanogênica e suas possíveis
implicações para a evolução do clima no Neogeno. Para saber mais sobre o International Ocean Discovery Program.
Do Face: Estamos voltando ao tempo em que o que acontecia em
Imaruí, o povo não sabia.
Em tempo em que a sociedade brasileira clama por mais
transparência, e que a operação Lava Jato vem fazendo um trabalho importante de
desmascarar publicamente a corrupção no Brasil...em Imaruí, nessa noite
17/04/2017 surge um movimento ao contrário. A câmara de vereadores aprovou um
projeto de lei que foi um verdadeiro cavalinho de pau à transparência e a
publicidade expressa em lei. Vamos ao fato: pressionado pelo prefeito, o
presidente da câmara de vereadores põe na pauta de votação o projeto de lei que
dá possibilidades para que processos licitatórios não sejam obrigados a serem
publicados no DOM (diário oficial dos municípios de Santa Catarina).
Pretta Plácido: Consultora Natura - Tels: 3255-3032 -
9139-1966 - 9928-2050. Natura pronta entrega é só ligar e o seu pedido estará
na mão. Rua Presalino Pires, 1584 - Bairro Paes Leme - Imbituba SC.
O projeto
de lei foi aprovado pelos vereadores da situação (Luizinho, Mizinho, Mayara,
Noca e Simone), não sabemos se foi por falta de conhecimento de alguns
vereadores ou por sacanagem mesmo. Essa nova lei é um retrocesso para a
população imaruiense que está cada vez mais se utilizando das redes sociais. Se
você acompanha os processos licitatórios pelo DOM porque quer acompanhar a
administração do nosso município, ou se você tem uma empresa e quer concorrer
nas licitações, de agora em diante ou você vai ser informado por alguém da
administração, por um vereador da situação, ou, vai ter que ir todos os dias no
mural da prefeitura para saber que material ou serviço que o município precisa
comprar. ESTAMOS VOLTANDO AO TEMPO EM QUE, O QUE
ACONTECIA EM IMARUÍ, O POVO NÃO SABIA. Fonte: Jair Paulo.
Mutirão Barra Sempre Limpa recolhe mais de 4 mil itens de lixo.
Só de bitucas de cigarro foram retiradas da natureza mais de 1.115 unidades. Até pedaços de vidro e 376 tijolos foram encontrados. O Núcleo de Turismo da Barra de Ibiraquera e Região da Associação Empresarial de Imbituba – ACIM Barra, em parceria com a EcoSurf, realizou na última semana um mutirão de limpeza. A ação faz parte do projeto Barra Sempre Limpa, idealizado pelo grupo que em 15 voluntários recolheram mais de 4 mil itens de lixo. As áreas visitadas incluíram o entorno da lagoa, restinga e principalmente a área de acesso à Praia do Luz, que tem sido usada irregularmente como camping. De acordo com a contabilização da EcoSurf foram encontrados mais de 20 churrasqueiras e dezenas de marcas de fogo e carvão direto na areia, sendo que os voluntários ficaram impressionados também com a quantidade de micro lixo e até papel higiênico na área.
De acordo com os organizadores do projeto Barra Sempre Limpa mutirões de limpeza como este são pequenos gestos mas já fazem alguma diferença, afinal o objetivo é conscientizar a população sobre a importância de cuidar do planeta e em especial de onde vivemos. Desde o verão o projeto Barra Sempre Limpa está distribuindo sacolinhas recicláveis na entrada da praia e lixeiras para o destino correto do lixo do banhista. Desde o ano passado bituqueiras foram instaladas para evitar o descarte na natureza. Ao longo do ano mais mutirões serão realizados. Confira a contagem de itens grandes - Bitucas de cigarro – 1115 - Pedaços de isopor – 539 - Pedaços de plástico – 385 - Material de construção (tijolos) – 376 - Embalagens de alimento – 339 - Pedaços de vidro (209) - Canudos/palitinhos – 205 - Tampinhas plásticas – 202 - Tampas de metal (168) - Sacolas de supermercado – 114.
A DICA MUSICAL DO BLOG DO GERVÁZIO PLÁCIDO.
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